Vendredi 11 avril 2025

8H00  | Accueil - Café, thé, viennoiseries

8H45  | Début

BLOC D'INFORMATIONS 

9H00 À 10H00

10H00 | Pause

10H15 À 12H00  |  BLOC À OPTION 

OPTION 1 : PRÉSENTATIONS DE PROJETS INNOVANTS (voir ci-dessous)
OU
OPTION 2 : ÉMOTIONS, RÔLES ET RESPONSABILITÉS FACE AUX ÉLÈVES EN DIFFICULTÉS D'ADAPATION (descriptif ICI)

Comment repenser nos pratiques pour mieux répondre aux besoins des élèves ?

Cet atelier met en lumière des projets et initiatives novatrices mis en place dans des écoles secondaires de la FEEP.
Ce sera un temps de partage et d'échange où vos collègues DSP présenteront des projets qui leur ont permis d'oser faire les choses autrement. Ces écoles partageront leurs démarches réflexives, leurs défis et les impacts positifs observés dans leur milieu.

Cela vous permettra de recueillir des idées et de repartir inspiré(e)s pour envisager de nouvelles approches dans votre propre contexte scolaire.

Une occasion unique de découvrir des pratiques avant-gardistes et d’alimenter votre réflexion sur l’innovation en éducation !

Voici les écoles qui présenteront des projets :

Marie Robitaille

Approche d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants


Martine Vandal

Approche PHILO

Mélanie Vermette

Colloque pédagogique :
pour NOUS, par NOUS



Frédéric Yelle

Progression des compétences en anglais langue seconde

Pierre jr. Gaudreau
Daniel Gates

Portrait-classe

Karine Richard

Une fin d'année enrichissante et captivante

Marc-André Godbout

Tutorat élève à élève

Frédérique Richer

Journée tempête et enseignement à distance

12H00  | Diner

LE COACHING... BON POUR LES DIRECTIONS PÉDAGOGIQUES?

13H15 À 14H30

Le coaching professionnel est un outil puissant de développement qui permet aux directions des services pédagogiques (DSP) de mieux naviguer dans la complexité de leur rôle, de renforcer leur leadership et d’optimiser leur impact.

Mais en quoi se distingue-t-il du mentorat ou de l’insertion professionnelle ?

Dans cet atelier, nous explorerons les fondements du coaching, ses bénéfices pour les DSP et son rôle dans l’accompagnement du changement. Des témoignages de DSP qui vivent une expérience de coaching viendront illustrer les impacts concrets de cette approche sur leur posture professionnelle, leur prise de décision et leur bien-être au travail.

À travers des échanges et des réflexions collectives, les participants repartiront avec une meilleure compréhension du coaching et de son potentiel pour soutenir leur propre développement ainsi que celui de leurs équipes.

NOS INVITÉS

Nadine Chouinard

Coach certifiée PCC (ICF), Formatrice agréée, Certifications NOVA d’équipe et AtmanCO.

Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion, en leadership et en conseils stratégiques en grande entreprise, Nadine accompagne depuis 7 ans les leaders et leurs équipes à développer leur plein potentiel de leadership aligné sur une vision commune inspirante.  Leader de sens et d’impact, elle et son équipe de collaborateurs experts de la firme ORENDA Conseils et partenaire de la FEEP depuis 3 ans, effectuent de l’accompagnement en planification stratégique de cocréation collective, en coaching individuel, en cohésion et synergie d’équipe, en formation du leadership et en développement organisationnel dans plusieurs collèges et entreprises.
L’approche est orientée sur le codéveloppement intégré, simple, concret et agile, pour répondre à l'ensemble des besoins avec des solutions accessibles et engageantes. Elle mise sur un accompagnement global et sur mesure pour faire progresser l’équipe de manière durable et efficace.  Humaine et pertinente, elle met ses habiletés de coach aux services des leaders pour générer de réelles prises de conscience individuelles et des apprentissages concrets.  Elle permet aux leaders de développer de nouveaux réflexes et de donner du sens aux actions et ce, dans le respect et l’authenticité. Sélectionnée parmi les meilleurs coachs au Québec en 2023 par Influence Digest pour sa capacité à inspirer de façon significative les clients, son approche personnalisée et son expertise éprouvée qui génèrent des résultats tangibles 

Philippe Picard

Philippe a un fort bagage en éducation. De 2001 à 2023, il a évolué dans le secteur éducatif, en occupant divers rôles (enseignant, conseiller pédagogique, directeur). Ces expériences lui ont permis de développer une expertise approfondie dans la gestion du changement et le développement des compétences humaines. C’est en 2023, qu’il fonde Murmuration-conseil, une entreprise qui vise à soutenir les organisations dans l’élaboration et dans l’actualisation de leur potentiel humain à travers des services de consultation et de coaching.  En tant que consultant, il aide les organisations à naviguer dans les défis actuels en analysant leurs besoins, en proposant des solutions innovantes et en guidant les équipes vers de nouvelles pratiques. Il est reconnu pour sa capacité à trouver des solutions créatives et adaptées aux enjeux spécifiques.
En plus de ses compétences humaines, il est aussi Coach certifié ACC (ICF) et  praticien TRIMA. Comme coach, il intervient auprès des individus et des équipes pour les aider à atteindre leurs objectifs. Son approche, à la fois humaniste et structurée, favorise la cohésion, le développement du leadership et l’amélioration des performances collectives. C’est à travers l’outil psychométrique TRIMA, levier essentiel dans son travail, que Philippe peut mieux comprendre les dynamiques et soutenir le développement des compétences, tant individuelles que collectives.

MERCI de votre participation 😀